今日もおすすめのQAをご紹介♪

Q：
今、うちの会社でパートさんを募集しようと思ってます。

簡単なピッキング等の出荷業務です。塚口のバイト募集　が、正直女性を考えていたんです。職安では、女性と限定しないで下さいと言われまして。当社もその様に募集をかけたんですすると、ほとんどが男性でした。

大阪ビジネスパークのバイト　女性のパート希望者ってあんまり職安では探さないんですかね？折込広告ですと、料金も結構掛かってきますし。効率の良い求人って他にどんなのがありますか？そこら辺知っておられる方お願いします。

難しい…答えられる人いますか？

A：
私も以前は働いていた会社が、実際にはオフィスワークなのですが、文字にするとガテン系とも取られてしまうようで・・・かなり勘違いして面接に来られた方が多くいました。難しいですよね。反対に職安とかではなく、フリーのコメントを織り込める求人誌や、写真が載せられる求人などを使用してみてはいかがですか？フリーのコメント欄に「女性多数活躍中！」とか「女性ばかりのお仕事ですので、主婦の方も安心してご応募下さい。」とか「主婦の方歓迎！無料です。北３４条のアルバイト　」とか女性向けのお仕事ですよ～とにおわせる言葉を記載すると女性の人も、女性でも出来るお仕事なんだ★と思って応募してくるのでは、ないでしょうか？また、そこに写真が掲載できるのならば仕事の現場をうまく掲載すれば女性でも大丈夫かな★と思ってくれると思います。

職安はちょっと堅苦しい掲載の仕方が、アダと出て男性向けと思われたのではないでしょうか？また、どの年代の人を募集のターゲットにするかにもよると思います。主婦などでしたら、スーパーにも置いてあるフリーペーパーや折込チラシに掲載がいいと思いますし、若い人ならばフロムエーなど、パソコンでも配信していて比較的若い人向けの求人が多いものをみていると思いますし。とにかく、女性限定など指定したいけど、出来ない部分はうまく補足できる対策をうてばよいと思いますよ（＾－＾）たっぷり！岡崎のバイト　

明日も更新しますよ！

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