今日もおすすめのQAをご紹介♪

Q：
正社員で探しているのですが、31歳と言うことなのか・・落ちてしまい。旦那はパートでも良いよと言ってくれており、正社員とパート両方で探しています。今日は、パートの面接へ行ってきました。薬局の受付パートなのですが・・ハローワークに書いて有った加入保険と実際に聞いた話が違い、伺いたく質問させて頂きました。

ハローワークの求人票に書いて有った加入保険等と言う欄には「雇用 労災 健康 厚生」財形と退職金共済には二重線が引かれていました。

勤務時間は9：00～12：30 15：00～19：00のシフト制との事。時給800円です。社会保険「雇用 労災 健康 厚生」には入ってますか？羽田空港第2ビルのバイト　と聞いたのですが、みんなパートで働いてるので、旦那の扶養になってるので、保険は無いですと言われました。保険に入ってなくてどうやって人を雇ったりするの？会社で怪我をした場合は、自腹を切れって事？と不思議です。人を雇う以上は、社会保険に入るのが義務付けられてると思うのですが、パートは違うのでしょうか？社会保険に入ってない会社はあんまり良くないのでしょうか？野州山辺のバイト　もし、採用の連絡が来たとしても断った方が良いのでしょうか？

難しい…答えられる人いますか？

A：
労災保険は勤務先が強制加入でしょうし、あなたが毎月保険料払うわけではないでしょうから相手もそこは考えない回答をしたんだと思いますし、入ってると思いますよ。

それ以外の保険(雇用・健康・厚生年金）はあなたが加入できる働き方をすれば、事業所はあなたを加入させるのは義務ですが、勤務時間等満たしていなければ加入させなくても良いことになってると思います。

その勤務時間はあくまでも営業時間で、営業時間の中をシフト制で一日何時間か働くということではないでしょうか？一日まるまる7時間半、毎日働くのであれば加入出来るでしょうが、その答え方ですと、相手もそういう風に働く人はあんまり求めていないということだったんじゃないかな？と思います。時給800円くらいで毎日7時間半、月20日働いて雇用・健康・厚生年金の保険料・税金を給料から引かれたら、いわゆる働き損といわれる年収ゾーン(130万～150万）になってしまいます。

だからみんな加入できてもしたくないので加入しなくて良い範囲で働く、勤務先もあなたの分の保険料を半分負担することになって経費かかるから、そういう働き方をする人はあまり求めていないだろうと思います。

明日も更新しますよ！

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