今日もおすすめのQAをご紹介♪

Q：
切迫流産が心配で一度入院して　二度目は軽かったですが大事をとり　有給を申請し会社を休みました　その際母子健康管理指導事項連絡カードを提出してほしいと会社から言われました有給をとっていても診断書が必要なのでしょうか・・・・なら　有給を使わず休んで診断書だしたほうがよかったなと・・・まぁ　だせというので必要なのでしょうから出しますがなんだか　ふにおちなかったので・・・すみません大満足間違いなし鶴見のアルバイト　

難しい…答えられる人いますか？

A：
有給休暇をどのように利用するかは、労働者の自由です。会社は、労働者が指定した時季に有給休暇を与えなければなりません。岩本町のバイト情報　もちろん、労働者は何のために有給休暇を利用するか説明する必要はありませんし、説明を求められても答える必要はありません。診断書が必要との事ですが、プライバシーの侵害行為だと思います。本来、有給休暇が労働者の自由に使用できる休暇である以上、必要のない個人的情報の提出を義務付けているのですからね。法的にはもちろん、診断書の提出など必要ありません。

明日も更新しますよ！

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