今日もおすすめのQAをご紹介♪

Q：
パチンコ屋で働いています。京成津田沼のアルバイト　いきなり月１２０時間におさえろと・・言われました。悩んでいるので知恵をお貸し下さい。

昨日アルバイト（５人程）全員集められ幹部からお話が・・。

（他に沢山従業員は居ますが、社員または派遣です）昨日本社から通達があったようでいきなりだったんですが、アルバイトを社会保険に（厚生年金）入れれない関係で、月の出勤を１２０時間以内におさえるか、社員になるか、辞めるかの３たくを迫られてます。

派遣で行かなかったことを後悔してます・・・。

私は既婚者で子供もいます。早番専属で週５日入っています。

（入って１ヶ月半）大体月１６０時間以上。向日市のバイト　給料にすると２０万円位です。勿論、面接の際、週どれくらい入りたいとか伝えてはいりました。集められたバイトの中には２年以上勤めてる方、今日から始めたばかりの方もいました。今日入ったばかりの子なんて全く意味不明だと思います・・・。私の場合、扶養抜け覚悟で入ったもんですので、そこまで減ってしまうと扶養抜ける意味があるのかどうか・・月に換算すると１３万程度だと聞きました。勿論、時給がいい分、普通のアルバイトより少ない時間で稼げるのですが、、いっそのこと、扶養範囲で働くのが得か、年収１６０万程度で扶養抜けても得なのかどうかが知りたいです。今の会社はバイトだろうと１度辞めると２度と入れない決まりなので派遣に登録しなおしてとゆうのは無理だそうです・・。派遣に登録し、違う所を探すべきか、月１３万で働くか、年収のリミッターくるまでそこで今までどおり働くか迷っています。アルバイトで正社員の４分の３働いていると会社はアルバイトを保険に入れる義務があるのは知っています。幹部がゆうに全額自己負担で保険に入ってもいいけど高いよとのこと。まぁようするに義務だのなんだのの前に、アルバイトは保険に入れたくないってゆう対策なんでしょうけど。

「今までごまかしてきたあんだけど、もうごまかせないトコまできてるから」とのこと。今月末までに結果を迫られてます。

どなたか、助言お願いします。

難しい…答えられる人いますか？

A：
旦那さんがサラリーマンである事が前提ですが、年収160万円程度で扶養を抜けるのはおススメできません。詳しいことは端折りますが扶養を抜けると、①あなたの所得にも住民税がかかります。②所得税も当然かかります③扶養者ではないため、国民健康保険と国民年金は自腹です④扶養者が減るので旦那さんの税金が増えます（住民税も）⑤会社から配偶者手当をもらっていれば、その分給料が減ります※他にも何かあるかもしれませんちなみにそれっぽい金額を入れてみますと、①5,000/月 ×12ヶ月＝60,000②5,000/月 ×12ヶ月＝60,000③20,000/月 ×12ヶ月＝240,000④10,000/月 ×12ヶ月＝120,000⑤20,000/月 ×12ヶ月＝240,000上の数字だけで見れば、仮に160万円稼いだとしても年収の半分近くは扶養を抜けた穴埋めとして食い潰される計算です。覚悟の上で扶養を抜けるという事であれば、それに伴う支出に見合った収入を予め見越して働く必要があるのではないでしょうか？

明日も更新しますよ！

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