Q：
今パートで働いています。

ハローワークからの紹介です。求人の交通費には 上限六千円まで。となっていたのですが、面接に行ったところ 交通費込みの時給千円 と言われました。

募集と明らかに違ったのですが、即採用となり その場では言えませんでした。

水海道のバイト募集　職場の人間関係は全く問題ありません。

日々更新くりこま高原のバイト求人があっという間にみつかる。この場合‥正直に事務の人に言った方がいいでしょうか？

早めに解決したいですね。さっそく回答を見ましょう。

A：
面接ではかなり適当な事を言う面接官（上司又は経営者）がいます本来ならば「就業規則に沿って交通費を出しますので・・・・」という事で通勤手段、経路、距離、交通費等を提出させる必要があり、あとは就業規則に沿った形で出される筈で、本当の所時給がいくらで通勤手当がいくらか分けて説明してもらう必要が有りそうですね、交通費が時給1000円の内200円なら月22日働いたら4400円ですね。辞めるつもりが無いなら笑いながらでやんわりと面接官(上司？経営者）に言った方が良いでしょう「そんなこと言った覚えが無い」と言われたら、その後は貴方の判断で行動する事になります。

明日も更新しますよ！

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Q：
出産後７年の時を経て働こうと思っています。many more!中佐都のバイト　でも家庭に入っていたので社会に出るのが不安で怖いです。

同じ経験のある方アドバイスお願いします。

早めに解決したいですね。さっそく回答を見ましょう。

A：
働くということは お給料をもらうことですから 自覚と責任は要求されます。でも 働くと決めたなら ある程度の厳しさ辛さはある と思いに留めておいて下さい。市立体育館前のアルバイト　職場に入ったら挨拶をしっかりして とにかく元気に 言われたことを 一生懸命やることから 始めて下さい。わからないことはわかるまで聞き続けます 勿論 言葉遣いも丁寧に 相手が先輩であることを忘れずに。

使って納得！東松江のバイト大集合。出来なくても心がけて 失敗しても次は頑張るという気持ちをもっていれば大丈夫。

これらの姿勢を見せていれば 真面目に働いている方々の職場だったら あなたのことを受け入れてくれて フォローもしてくれると思います。復帰第一歩は 誰でも緊張しますし不安ですが 採用した側は あなたの状況を把握した上での採用になると思いますので 配慮は示してくれると思います。後はあなたのやる気次第＾＾ 笑顔で働くことを目指して頑張ってね^^

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Q：
パートで働くひとが「扶養内」と言いますがどういう事ですか？蘇原のバイト　

世の中にはいろんな人がいるますね。お答をどうぞ。

A：
会社勤めをしている家族の加入している健康保険の被扶養者になっている条件内で働くことを扶養範囲内で働くといいますこれは扶養にはいっている組合の規定によりますが、大抵のところの収入の規定が年間収入１３０万円以内としています年間収入１３０万円というのは給与収入にして、１０８，３３３円で日額して３６１２円です、これを超えると被扶養者の資格がなくなすということです見逃さないで！新可児のバイト　

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Q：
もう、遅いのでしょうか？年収130.5万の場合、社会保険厚生年金に入って、扶養から離れても配偶者特別控除はいただけるのですか？私は、主人の扶養から離れたと思って年末調整のとき控除の申請はしませんでした。

20年は130.5万でしたが、19年は130万以下でしたが、申請してません。

もうどうしようもないのでしょうか？また、今、職場の申請時期で103万か130万以内の扶養範囲内を考えてます。番田のアルバイト　130万くらいだったら103万までにして扶養範囲内でしたほうが、いいのでしょうか？今が旬の竹原市のバイトを探すときは。たぶん122万位になると思うのですが・・ちなみに夫婦二人で主人の扶養に入れば、家庭手当が少しですがでます。

早めに解決したいですね。さっそく回答を見ましょう。

A：
「130万円」は、所得税ではなく社会保険の扶養におけるボーダーラインです。所得税の扶養と社会保険の扶養は別のものですのでご注意を。

所得税の配偶者特別控除の対象は、給与収入103万円超〜141万円未満です。御主人について、確定申告を行って下さい。

19年分も申告可能です。

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Q：
平日週４日（土日はNG）、１日６～７時間程度の接客業が希望です。

どんな仕事がありますか？ また、事務は全く経験がなくてもできるものでしょうか？求職中です。常総市のバイト　子供は小１（学童）と３歳（保育園）です。

ほぼフルタイムで仕事を探していまして、仕事内容は倉庫系ではなく、人と接している方が得意なので接客希望です。子供がまだ体調を崩す事も多い年齢なので、多少融通の効くところがいいかと思い、スーパーのレジを何件か当たりましたが土日がダメなので（主人の休みがあったりなかったりなので）面接すらしてもらえません。マックも考えましたが、調べたらあまりたくさんは働けないようで・・・。最新検索面影橋のアルバイト求人に関する情報を見たいなら。あとはファミレスかな・・・と思っているのですが。

それと、事務ってどうなのかなと思っているのですが、私は事務経験は全くありません。パソコンも入力はできますがワード・エクセルはできません。

それでもできるものでしょうか？もし可能ならば、そちらも視野に入れて考えたいのですが。よろしくお願い致します!!

難しい…答えられる人いますか？

A：
どんな条件で募集してるかはお店によって違うので、土日休みの仕事はこういうもの、と言うことなんてできません。そもそも接客業で土日休みの店なんてまずないでしょうから、あとは責任者の裁量で土日をお休みにしてくれるかどうかです。

ファミレスだからって土日休めるなんてことはないし、逆にファミレスは絶対に土日は休めないって言うこともないと思います。募集要項を見て可能性がありそうなところに問い合わせなければ見つけられないですよ。

でも、土日というとほとんどの接客業では客数も多く忙しいときです。

その土日は全く入れないというと、経験があって即戦力になるとかじゃないと難しいかもしれません。また、一口に事務と言ったって、求めている人材は様々です。求人を見れば分かりますけど、募集要項の求める能力とか、応募資格などで、「ワード、エクセルができる方」と書いてあれば、質問者さんはまず採用されないと思います。逆に、「未経験可」などと書かれていれば可能性はあるでしょう。

なので、ワード、エクセルができないとだめ、できなくても大丈夫、と一概に言えるものではないです。

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Q：
四月からパートに出ようと思います。130万以内で押さえるのに今年は月数が少ない分一月が少し増えても大丈夫なんですか？那須烏山市のアルバイト　以前は扶養家族から外れて勤めてたので気にせずいたので気をつけることがいまいちわかってなくて不安です。

気をつけることを教えて下さい

早めに解決したいですね。さっそく回答を見ましょう。

A：
いや、トータルでいくらという考え方ではありません。

まず扶養とは２つあることはご存じですか？所得税の扶養判定は年間の給与が103万以下であることが条件です。妻は配偶者特別控除という別の特典があり、103万円を超えても141万円まではいくらか特典があります。（103万円を超えるとお得感はかなり減りますが）この扶養判定は1月から12月までに支払われた給与で計算しますから、月の変動があっても年間トータルでのみ判定します。非課税の通勤手当は判定に含みません。もう一つの扶養判定。これは社会保険です。新着続々！続々更新黒石のバイト　これは給与だけでなく通勤手当も含んだ総額が年間130万円未満です。ただし1月から12月のトータルで見るのではなく、今後向こう1年間の収入がどうかで判断します。さらに、厳密に解釈すれば収入が今後月間108333円以上になる見込みなら、それが一年間続かないとしても、その時から扶養を外れるべきということになります。

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Q：
現在私は１歳４ケ月になる娘と母子生活をしています。生後７ケ月過ぎた頃から保育園に通わせてパートで働いてます。

娘が１歳２ケ月頃になるあたりから、掛け持ちでファーストフード店でも働き始めてます。伊豆仁田のアルバイト　ファーストフード店はあくまでも副業としてるので週２程度です。週２程度でも子供が熱を出したり保育園から連絡が来れば当日欠勤も普通にしてます。ちょうど働き始めた頃が秋～冬への変わり目だったせいか元気になったと思うと熱を出し…の繰り返しで頻繁に休んでました。そのせいかファーストフード店の店長に「経済的な理由で働かないといけない事情はわかりますが子供の体調が落ち着くまでは働かない方がいいのでは？」と言われました。

主婦の方々は「うちの子供もそうだったから仕方ない」と理解して休ませてもらえますが店長は独身と立場上理解はありません。「子供が熱を出して休ませてもらえないのであれば働き続ける事は出来ませんので解雇にして頂いて構いません。」と思わず言い返してしまったほど遠回しに嫌みな言い方をしてきます。

退職をチラつかせたら、それはそれで嫌みを言い止めてきました。ご紹介★富山駅前のバイト　働き続けても退職を希望しても嫌みを言われるのですが、どちらの道を選んだ方が正しい選択でしょうか！面接時に子供がいることも理解してもらえましたし面接者は店長でした。

ちなみにパートながら本業の方は休んでも何にも言われません。津軽五所川原のバイトに関する情報が効率的に探せる。

同じパートでも上司が違うと、ここまで差がでるものでしょうか？

難しい…答えられる人いますか？

A：
上司が違うというより業種が違うのでは？ファーストフード店に限らず接客は事務とは違って、休んだ時間分の仕事を後で頑張って取り戻せるものでなく、（暇な時に頑張られたって仕方ないですから）決められたシフト通りはいってこそあなたの役割を果たしているということではないでしょうか？原当麻のバイトに関する情報を多数掲載中。理解があるといってもそこにも限度があるでしょう。

主婦の同僚の人も理解しなくては可哀想だという感情はあっても、正直本音では迷惑でしょうし、気分よくはないでしょう。店長はあなたが自らやめてもらうためにいやみをいうのであって、それを理由に自分から解雇にはしたくない（法律で出来るのかどうかも知りませんが）のでしょう。店長や同僚を困らせたいのであれば、どう思われようがなんとしても自分からやめないほうでしょう。

わたしなら迷惑かけてまでい続けたくはないですからやめます。

というよりそういう状況には極力ならないような選択をします

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Q：
5日程度インフルエンザで休むように会社に電話したんですが。聖天坂のアルバイト　19日ぐらいに頭が痛くって20日熱が３８．５度あったので病院に行ったらインフルエンザって言われて会社には25日ぐらいからでると電話したんですが、その時迷惑かけたってお菓子でも買っていったほうが良いんでしょうか？ もし買っていく場合はどのくらいが(円）相場でしょうか？こだわりの南古谷のバイトに関する情報　ヨロシクお願いします。

早めに解決したいですね。さっそく回答を見ましょう。

A：
お茶菓子より、診断書持って行った方がいいのでは？お茶菓子だと・・どっかお出かけ？と思われるかもよ・・・

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Q：
知人のパート勤務の方の有給休暇について質問します。彼女は勤続年数10数年勤務で有給休暇を今まで付与された事がないと信じられないことを言っています。1ヶ月更新契約だから無理だと言われたと諦めていますが実際そのような対応でよいのでしょうか？緑橋のバイト　

早めに解決したいですね。さっそく回答を見ましょう。

A：
駄目ですよ。淀江のアルバイトを手軽に見つけられます。例え6ヶ月未満の期間を定めた契約であっても更新することで6ヶ月経過すれば有給休暇は発生します。ただし出勤率がそのひとの所定日数の8割未満になるとその年の付与はなくてもかまいません。

また、比例付与といって、労働時間によっては付与日数が減ることはあります。

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Q：
パートの所得税年収が103万以下だと所得税はかからないとか言いますよね？豊岡のバイト　その年収っていつからいつまでの収入の事を言うんですか？1月１日から12月31日までですか？？虹ノ松原のバイトならおまかせ安心。

ちなみに自分は今年6月からパートで働いてて、月約13万くらいの収入がありますけど・・・12月までが約100万以下になりそうです。

また月によって所得税が1000円～2000円くらい引かれてます。

早めに解決したいですね。さっそく回答を見ましょう。

A：
1月１日から12月31日に振り込まれた分だったかと思います。

＞12月までが約100万以下になりそうです。松が谷のバイト　大丈夫です。取られすぎた税金は、申告すれば帰ってきます。でも、来年分からは外れてしまいますね。社会保険つけてもらえない職場ならば、他の仕事探すのも手です。「扶養ちょっと外れた額」（～１５０万くらい）が一番損といわれています。

明日も更新しますよ！

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